Pesquisa Real Time Big Data: Helder Barbalho Alcança 82% de Aprovação no Pará

São Paulo – O governador do Pará, Helder Barbalho (MDB), mantém uma popularidade robusta junto ao eleitorado paraense, conforme os dados de uma nova pesquisa divulgada pelo instituto Real Time Big Data nesta segunda-feira (13). O levantamento, realizado entre os dias 9 e 10 de outubro, aponta que o chefe do Executivo estadual é aprovado por expressivos 82% da população do estado.

O índice de desaprovação de Helder Barbalho é consideravelmente baixo, atingindo apenas 14%. Outros 4% dos entrevistados não souberam ou não quiseram responder à questão sobre aprovação/desaprovação.

Avaliação Pessoal Reflete Alta Aprovação

Além de medir a aprovação geral, a pesquisa também testou a avaliação pessoal do governador, pedindo aos eleitores que classificassem sua gestão em categorias que vão de “ótimo” a “péssimo”. Neste quesito, a visão positiva também é majoritária:

• Ótimo ou Bom: 57% dos entrevistados consideram a gestão de Barbalho como “ótima” ou “boa”.
• Regular: 30% classificam o trabalho do governador como “regular”.
• Ruim ou Péssimo: Apenas 11% dos eleitores avaliam a administração como “ruim” ou “péssima”.
• Não sabe ou não respondeu: Somam 2%.

A soma das avaliações positivas (“Ótimo/Bom”) e medianas (“Regular”) atinge 87% do eleitorado, reforçando a base de apoio e a percepção de que a gestão, no mínimo, está no caminho certo para a maioria dos paraenses.

Detalhes da Pesquisa

O levantamento do Real Time Big Data ouviu 1.200 pessoas presencialmente entre os dias 9 e 10 de outubro. A margem de erro da pesquisa é de três pontos percentuais, para mais ou para menos. Os dados foram divulgados no dia 13/10/25.

Os números colocam Helder Barbalho em uma posição de grande força política dentro do estado, refletindo um amplo consenso positivo em relação ao seu governo.

A pesquisa Real Time Big Data é realizada regularmente para aferir o cenário político em diversos estados brasileiros, com foco na avaliação de governos e intenções de voto para cargos majoritários.

Fonte: Da Redação